“2021南方智享會主題沙龍——數字賦能新智造”活動舉辦

信息時報訊（記者 潘敬文）隨着生產自動化水平的不斷提高，一方面是企業普遍覺得人才缺乏，另一方面是現有的產業工人面臨着何去何從，這個矛盾怎麼破？

在昨日於廣州舉辦的“2021南方智享會主題沙龍——數字賦能新智造”活動上，多位專家都表達了觀點。

中山大學周永章教授表示，人才缺乏的問題的確是非常重要。他覺得人才缺乏的問題還不是真正的人才缺乏，應該是人才專業結構不合理，人才的知識結構可能要更加複雜化。

怎麼來突破？周永章表示，要加強產學研的結合。要注重複合人才的培養，一個人的知識結構不能這麼單一。

廣州大學黨委常委、副校長，博導孫延明則表示，他覺得人才缺乏有幾個原因，第一個是這個技術太新，它要求這個人才是複合型的。由於一個人的精力是有限的，要做到這個真的是挺難的事情。第二個根本性的原因，現在高等教育和我們的產業是脱節的，是按照單一學科來培養的，支撐不了或者適應不了現在這個情況。

他認為，其中一個解決方案是利用互聯網把課程體系、實訓和網上培訓，即線上、線下、培訓、認證聯合在一起做。